As Trilhas de aprendizagem são
um conjunto integrado e sistemático de ações de desenvolvimento, que
recorrem a múltiplas formas de aprendizagem, visando à aquisição e
produção de conhecimentos necessários para o desenvolvimento de
competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – requeridas para o
desempenho dos diferentes níveis e espaços ocupacionais no dia-a-dia e
que viabilizarão o alcance dos objetivos estratégicos de negócios da
entidade.
As trilhas se pautam pela compreensão de níveis e graus
diferenciados de aprendizagem e conhecimento e devem representar
caminhos alternativos e flexíveis para promover o desenvolvimento das
pessoas.
Quando é definido um curso de ação a ser seguido para o crescimento
profissional, na prática, está sendo construída uma trilha. A
estruturação dos níveis de complexidade das trilhas se pautou na
compreensão do grau crescente de habilidades cognitivas apresentados do
mais simples para o mais complexo em termos de profundidade do
aprendizado, construídas pela experiência de forma cíclica e gradual: conhecer, compreender, aplicar, analisar, sintetizar e avaliar
Fonte: http://uc.sebrae.com.br/pagina/trilhas-de-aprendizagem
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